Kako u kompaniji DMD Delta stimulišu zaposlene
![Kako u kompaniji DMD Delta stimulišu zaposlene](https://i0.wp.com/primorski.me/wp-content/uploads/2023/08/viber_image_2023-08-19_10-45-32-769.jpg?resize=850%2C560&ssl=1)
Zadovoljan zaposleni je najbolji zaposleni, kaže za Primorski portal direktor DMD Delta Zoran Milašević ističući da kompanija posluje 22 godine u Crnoj Gori i apošljavaju preko 120 radnika, u matičnoj i kćerki firmi Delta transportni sistem.
Na konceptu pozitivnog, pouzdanog i efikasnog tima kompanija DMD Delta posvećeno radi.
Ove godine su za oko 100 zaposlenih upriličili dan daleko od radnog mjesta, krstarenje Bokokotorskim zalivom.
![](https://i0.wp.com/primorski.me/wp-content/uploads/2023/08/viber_image_2023-08-19_10-44-41-085.jpg?resize=800%2C450&ssl=1)
Jednodnevni izlet je zaposlenima pružio nezaboravan doživljaj, nešto jedinstveno, što će dugo pamtiti. Izlet koji im je “napunio baterije” omogućio opušteno druženje, bolje upoznavanje, potpuni ugođaj u dragulju Crne Gore- Bokokotorskom zalivu. Zajedno za zaposlenima dan je proveo na izletu je bio direktor DMD Delta Zoran Milašević.
Najveći resurs u perspektivnim komapnijama je čovjek, a uvažavanje zaposlenih i briga o radniku je u prioritetnom planu menadžmenta.
![](https://i0.wp.com/primorski.me/wp-content/uploads/2023/08/viber_image_2023-08-19_10-47-41-888.jpg?resize=800%2C360&ssl=1)
Krstarenje Bokokotorskim zalivom u organizaciji AVE tours
-Ljudski resursi jedan su od glavnih razloga uspješnosti jedne kompanije. Ukoliko zaposleni nisu zadovoljni, ni kompanija neće funkcionisati na željeni način. U DMD Delta briga o zaposlenima se podrazumjeva. Radimo na stvaranju prijatnog poslovnog ambijenta, dobrim međuljudskim odnosima, uvažavanju, a očekujemo korektan i pošten odnos prema preduzeću koje je naše zajedničko. Kompanija je oslonac ne za zaposlene, nego i za njihove porodice. Sa zadovoljstvom mogu istaći da u firmi imamo zaposlene koji su “rasli” sa razvojem kompanije. Počinjali od nižih pozicija, a radili na sebi, usavršavali se i zaslužili bolja radna mjesta, kaže Milašević naglašavajući da je tretman ljudskih resursa važan aspekt poslovanja. Zato je važno brinuti o zaposlenima i klimi u kompaniji, kao i međusobnim odnosima.
U kompaniji DMD Delta stimulacija zaposlenih se planira i za naredne godine.