Sezonske plate i preko 800 eura

Po prvi put u Baru, na inicijativu Udruženja privrednika grada Bara, a uz podršku Opštine Bar, danas je održan Sajam sezonskog zapošljavanja za mlade. Organizatori imaju namjeru da sajam postane tradicionalan, te da se, počev od naredne godine, održava u prvoj nedjelji aprila. Poslodavci koji su se danas predstavili mladima iz Bara tvrde da potrebe za radnom snagom ima, te da nude dobre uslove i plate u skladu sa zakonom, koje se, u zavisnosti od posla, kreću i preko 800 eura.

Otvarajući sajam, sekretarka Sekretarijata za kulturu, sport i mlade mr Irina Dabović kazala je da je u neku ruku ovo i pilot projekat ispitivanja stvarne zainteresovanosti i jedne i druge strane za uspostavljanje ove vrste kontakata, dodavši da će se iduće godine sa organizacijom sajma početi znatno ranije kako bi se unaprijedio nivo susreta mladih ljudi i budućih poslodavaca.

Evidentno je, tvrdi Dabović, da poslodavci vape za sezonskom radnom snagom, a da mladi pate od hronične nestašice novca.

„Poslodavci tvrde da mladi ljudi neće da rade, a mladi da hoće, ali i da za svoj rad treba da budu adekvatno nagrađeni. Mladi ljudi treba da imaju u vidu da su plaćen posao, radno iskustvo, nova poznanstva, preporuke u daljoj karijeri i prednosti sezonskog posla. Takve poslove mnogi mladi izbjegavaju, a nekada im i te kako mogu bii od velike koristi i nenadano otvoriti vrata za neke druge. Naše tržište je veoma malo i često ne postoji mogućnost izbora, a prihvatanjem sezonskog posla može da se stvori nova prilika za neka nova napredovanja. Sticanje iskustva, odgovornosti i profesionalne ozbiljnosti ubrajaju se među prednosti  i benefite sezonskog rada“, kazala je Dabović.

Sezonski poslovi mogu, dodaje, biti odskočna daska za dalji napredak.

„Apliciranjem za posao u struci, poslodavac će znati  da se radi o veoma vrijednoj osobi koja je sticala raznovrsna radna iskustva i navike. S obzrom na to da su sezonski poslovi u Baru vezani uglavnom za turizam i ugostiteljstvo i da veliki broj turista dolazi iz cijelog svijeta, angažovanje tokom sezone mogu vam pomoći da steknete različite kontakte i poznanstva koji mogu biti dragocjeni. Svi koji su radili u sezoni, znaju da sezonski poslovi nijesu nimalo laki i da zahtijevaju dosta napora, ali iz takvog iskustva stiču se nova, dragocjena znanja koja mogu biti od velike koristi u karijeri. Sticanje prvih radnih navika i osjećaj prvog zarađenog novca, plaanje dijela školarine, putovanja, garderobe, osjećaj samostalnosti i finansijske nezavisnosti jesu razlozi zbog kojih preporučujemo da se oprobate u sezonskim poslovima“, kazala je Dabović i dodala – „Dakle, pokrenite se, radite i zaradite“.

„Nemojte da oklijevate,jer danas potrebu za vašim radom iskazuju renomirani barski privrednici za koje se nadamo da će svoje novouposlene članove tretirati na način na koji bi željeli da neki drugi poslodavac tretira njihovu djecu“, navodi Dabović.

Predsjednik Udruženja privrednika grada Bara Božo Sarić zahvalio se Opštini Bar koja je prepoznala njihovu inicijativu i koju su zajednički uspjeli da realizuju, u saradnji sa Biroom rada, obrazovnim institucijama srednjeg i visokog obrazovanja, Unijom srednjoškolaca, Omladinskim servisom i Biznis start centrom.

„Naša namjera je da sajam, koji će od naredne godine biti tradicionalan, bude organizovan u prvoj nedjelju u aprilu. Još jednom bih se zahvalio Opštini Bar što je bila dio uspješno organizovanog prvog izdanja sajma“, kazao je Sarić.

Za Primorski portal predstavnici privrednika izlagača ističu da je u toku sezone potreba za dodatnom snagom izuzetno i naglašavaju da je najmanje mjesečno primanje 450 eura, u skladu sa zakonom, ta da, po potrebi, zaposlenima nude smještaj, hranu i prevoz.

Menadžerka Hotel and Spa „Kalamper“ Zejnepa Dreković pozdravila je inciijativu Udruženja privrednika i barske Opštine i izrazila nadu da će svake naredne godine sajam biti sve uspješniji i posjećeniji.

Radna snaga „Kalamperu“ je i te kako potrebna.

„S obzirom da otvaramo još dva plažna bara, tri restorana, još dva hotela, radna snaga nam je jako potrebna. Konkretno u Hotelu Kalamper u toku sezone imamo 150 zaposlenih, a stalno zaposlenih 50, potrebno nam je dakle 100 i više radnika u ljetnjem periodu. Za ovu sezonu imamo pomoćne konobare i šankere, ali, trenutno imamo veliki problem sa pronalaskom glavnih kuvara i pica majstora, za restoran koji radi samo ljeti“, kazala je, dodavši da spremni da zaposle i državljane drugih zemalja.

„Upravo smo prije nekoliko dana uputili piziv koji se odnosi na zapošljavanje Ukrajinaca, nadamo se da će biti prijava, kao i iz BiH, gdje smo dali oglase. Minimalna startna plata zavisi od pozicije, ali je najniža svakako 450 eura uz obrok i smještaj, po potrebi“, navodi.

PR Kompanije „Bonesa“ Lejla Bitić ističe da je minimalna plata u ovoj kompaniji u ljetnjim mjesecima 800 eura, te da se radi u dvije smjene – prvoj i trećoj. Prednost daju onima sa iskustvom.

„Trenutno imamo potrebu za sezonskim radnicima, nemamo ograničeni broj, odgovaralo bi nam da bude što više prijava. Potrebna nam je radna snaga, mlađi muškarci u magacinu, kao i vozači B i C kategorije. Ljudi traže posao, ali dosta njih nema adevatno radno iskustvo, jer nam ne odgovara da posebno pred sezonu zapošljavamo ljude bez iskustva, što je gubljenje vremena. Drugačije se odnosimo kada uzimamo stalne radnike, tada smo posvećeni pripremi i osposobljavanju“, kazala je Bitić, istakavši da traže punoljetne osobe, a da sezonske plate nijesu ispod 800 eura.

„Sve zavisi od djelatnosti, kao i da li će to biti jedno ili dva zaduženja. Smjene tokom sezone su prva i treća, odnosno od 7 do 3, i od 11 do 6 ujutru“, navela je Bitić.

Menadžerka Hotela „Sea Fort“ iz Sutomora Maja Knežević navodi da u njihovom hotelu postoji velika potreba za sezonskom radnom snagom na pozicijama kuvari, konobari, šankeri, recepcioneri, higijeničarke, sobarice.

„Nadamo se da ćemo danas imati uspjeha i da ćemo pružiti mladima šansu da se u ovim poslovima oprobaju“, kazala je.

Tačno je, kako kaže, da je uvreženo mišljenje da posla ima, ali da mladi neće da rade, i dodaje da je istina negdje između.

„Nama generalno mnogo radne snage nedostaje, od marta, aprila smo krenuli u potragu za radnom snagom, odziv je mali. Osmočasovno je radno vrijeme, uslovi rada su dosta korektni i povoljni, a to govore stalno zaposleni koji su kod nas osam godina. Minimalna startna plata je ona koja je zakonom propisana, odnosno 450 eura, a ako radnici dolaze sa strane obeubjeđujemo jedan smještaj iz obrok, nevažno da li dolaze sa sjevera Cne Gore ili iz zemalja u našem okruženju“, kazala je.

Menadžer plažnih barova „Ruže vjetrova“ Pavle Živanović istakao je da je ovo veliki hotel resort koji broji 133 sobe.

„Imamo tri restorana, koji zahtijevaju mnogo radnika što se tiče „FandB“ sektora. Imamo dva plažna bara i restorana, preko 50 broji „FandB“ sektor. Mi trenutno u tom dijelu imamo oko 20 zaposlenih, dakle u potražnji smo za oko 30 ljudi“, naveo je Živanović.

Na sajmu u Baru pretežno je, kako sumira utiske, dolazila omladina, prvi i drugi razred srednje škole, bez iskustva.

Svakako da ćemo pokušati da nađemo mjesto za sve, jer smo svi morali kad-tad da počnemo da radimo, nismo mogli da se rodimo sa iskustvom, ali, isto imamo potražnju i za radnicima sa iskustvom, koji su plaćeni i teško ih je naći, a i uglavnom pođu van države“, kazao je Živanović.

Ako radnik nije iz Bara, dodaje, obezbjeđuje mu se smještaj u hotelu i dva obroka dnevno i osiguranje na čitavu platu, a ako je radnik iz Bara, dobije ili bon za gorivo ili mu se obezbijedi prevoz.

Prema riječima načelnice područne jedinice Zavoda za zapošljavanje Bar Tanje Barjaktarević na današnji dan na Birou je evidentirano 2100 nezaposlenih, uglavnom srednje stručne spreme.

Sajam je posjetio i predsjednik Opštine Bar Dušan Raičević sa saradnicima.