Održan treći okrugli sto “Značaj zapošljavanja žena sa invaliditetom”

Organizacija slijepih za Bar i Ulcinj 18. Juna 2025. godine u svojim prostorijama  u  Baru organizovala je treći okrugli sto za predstavnike poslodavaca “Značaj zapošljavanja žena sa invaliditetom”.

Učesnici okruglog stola  bili su u prilici da unaprijede nivo znanja  o programima afirmativne akcije prilikom zapošljavanja žena sa invaliditetom.

Pored upoznavanja poslodavaca sa podsticajnim mjerama zapošljavanja žena sa invaliditetom, poslodavci su imali priliku i da kroz neposrednu komunikaciju sa članovima projektnog tima postavljaju pitanja o svim nedoumicama i nejasnoćama koje se odnose na zapošljavanje žena sa invaliditetom.

Poslodavci zapošljavanjem žena sa invaliditetom, uz korišćenje zakonskih mjera afirmativne akcije, postaju konkurentniji na tržištu rada.

U skladu sa aktivnostima projekta, organizovana su tri okrugla stola za predstavnike poslodavaca, na prostoru cijele Crne Gore, po jedan okrugli sto u centralnom, sjevernom i južnom regionu Crne Gore.

Od 22. jula 2024. godine, Organizacija slijepih za Bar i Ulcinj u partnerstvu sa “Ekvivalentom” započela je implementaciju dvanaestomjesečnog projekta “Ravnopravnost u zapošljavanju žena sa invaliditetom”, koji je podržan od komisije Ministarstva ljudskih i manjinskih prava za raspodjelu sredstava za finansiranje projekata/programa nevladinih organizacija za oblast rodna ravnopravnost u 2024. godini.

Projekat za opšti cilj ima: “Doprinos poštovanju ljudskih prava i promociji ravnopravnosti u zapošljavanju žena sa invaliditetom”.Organizacija slijepih za Bar i Ulcinj 18. Juna 2025. godine u svojim prostorijama  u  Baruorganizovala je treći okrugli sto za predstavnike poslodavaca “Značaj zapošljavanja žena sa invaliditetom”.

Učesnici okruglog stola  bili su u prilici da unaprijede nivo znanja o programima afirmativne akcije prilikom zapošljavanja žena sa invaliditetom.

Pored upoznavanja poslodavaca sa podsticajnim mjerama zapošljavanja žena sa invaliditetom, poslodavci su imali priliku i da kroz neposrednu komunikaciju sa članovima projektnog tima postavljaju pitanja o svim nedoumicama i nejasnoćama koje se odnose na zapošljavanje žena sa invaliditetom.

Poslodavci zapošljavanjem žena sa invaliditetom, uz korišćenje zakonskih mjera afirmativne akcije, postaju konkurentniji na tržištu rada.

U skladu sa aktivnostima projekta, organizovana su tri okrugla stola za predstavnike poslodavaca, na prostoru cijele Crne Gore, po jedan okrugli sto u centralnom, sjevernom i južnom regionu Crne Gore.

Od 22. jula 2024. godine, Organizacija slijepih za Bar i Ulcinj u partnerstvu sa “Ekvivalentom” započela je implementaciju dvanajestomjesečnog projekta “Ravnopravnost u zapošljavanju žena sa invaliditetom”, koji je podržan od komisije Ministarstva ljudskih i manjinskih prava za raspodjelu sredstava za finansiranje projekata/programa nevladinih organizacija za oblast rodna ravnopravnost u 2024. godini.

Projekat za opšti cilj ima: “Doprinos poštovanju ljudskih prava i promociji ravnopravnosti u zapošljavanju žena sa invaliditetom”.