Ostala upražnjena 10.823 pripravnička mjesta, među korisnicima Programa pripravnik od 63 godine života

Više od 2.000 visokoškolaca počelo stručno osposobljavanje Program stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem za 2025/2026. godinu. Stručno osposobljavanje je počelo 15. januara 2026. godine, a svi učesnici prethodno su potpisali ugovore sa poslodavcima.

Poslodavci su oglasili 12.895 slobodnih radnih mjesta, a za Program prijavilo 2.344 visokoškolca. Nakon dva kruga uparivanja, 2.072 kandidata dobila su poslodavca, a 272 prijavljena kandidata, odnosno 13,12 odsto, nisu ostvarila mogućnost stručnog osposobljavanja. koji se realizuje 14. godinu zaredom. Ostalo je upražnjeno 10.823 pripravnička mjesta što ukazuje da je velika potražnja poslodavaca, a mali odziv visokoškolaca.

Najmlađi korisnik Programa stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem za 14. generaciju ima 21 godinu, a najstari 63 godine.

U Izvještaju o realizaciji Programa stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem za 2025/2026. godinu se navodi da je posebno odobreno i naknadno uključivanje 22 doktora medicine i dva doktora stomatologije, zbog potreba zdravstvenog sistema i odbrane diplomskih radova u januaru 2026”.

Program stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem omogućava osobama bez radnog iskustva da tokom devet mjeseci steknu praktična znanja i vještine potrebne za samostalan rad, uz mjesečnu naknadu od 600 eura

Najveća potražnja poslodavaca zabilježena je za kadrovima iz oblasti ekonomije, prava, računovodstva, građevine, elektronike i telekomunikacija, turizma, arhitekture i marketinga. Konkretno, poslodavci su tražili ekonomiste (1.121 mjesto), pravnike (989 mjesta), računovođe i stručnjake za finansije (343 mjesta), građevinske inženjere (312 mjesta), kao i stručnjake iz oblasti elektronike, telekomunikacija i računara (275 mjesta).

Pored formalnih kvalifikacija, poslodavci su od korisnika očekivali: praktična znanja stečena tokom studija, sposobnost brzog prilagođavanja radnom okruženju, razvijene komunikacione i organizacione vještine, odgovornost i profesionalan odnos prema radnim obavezama, timski rad, ali i samostalno izvršavanje zadataka.

Privatni sektor je posebno naglašavao inicijativnost i fleksibilnost, dok je javni sektor insistirao na poznavanju propisa i administrativnih procedura.

Realizacija 14. ciklusa Programa stručnog osposobljavanja imala je brojne izazove koji su se najvećim dijelom odnosili na izmjenu načina prijave na Program.
Neposjedovanje nove elektronske lične karte, odnosno gubitak PIN/PUK koda za aktivaciju iste, izazvalo je brojne probleme u tokom realizacije prijave poslodavaca i prijave korisnika. Radni tim za praćenje i implementaciju Programa stručnog osposobljavanja, odnosno sve institucije koje su uključene u realizaciju Programa, pružale su podršku prilikom prijavljivanja kako poslodavcima tako i potencijalnim
korisnicima.

Radni tim za praćenje implementacije Programa će, u cilju bržeg i efikasnijeg rješavanja problema, u saradnji sa nadležnom inspekcijom još intenzivnije vršiti, na licu mjesta, uvid u uslove rada korisnika i samo praktično osposobljavanje korisnika i realizaciju samog Programa. S tim u vezi, u slučajevima neispunjavanja zakonskih obaveza korisnika i poslodavaca primjenjivaće se adekvatne kaznene mjere.

Nakon četrnaestog ciklusa sprovođenja Programa, ukupan broj korisnika 44.193 lica je dobilo priliku da se stručno osposobljava

Prema podacima Zavoda za zapošljavanje, više od 50 odsto korisnika pronađe zaposlenje godinu dana nakon završetka Programa.