Roditeljsko odsustvo 12 mjeseci za majke, dva za očeve, primjena od ulaska u EU

Vlada je danas, na predlog Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, utvrdila amandmane na Predlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojima se propisuje roditeljsko odsustvo u trajanju od 14 mjeseci, od dana rođenja djeteta.

Prema usvojenim amandmanima, roditeljsko odsustvo za majke ostaje 12 mjeseci, dok se dodatna dva mjeseca odnose na očeve, kao neprenosivi dio roditeljskog odsustva.

“Istovremeno, amadmanima je propisano da se razdoblje roditeljskog odsustva u trajanju od 14 mjeseci primjenjuje od dana pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji, kako bi se obezbjedila puna primjena i prenošenje Direktive (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Savjeta od 20. juna 2019. godine o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja njege”, navode iz Vlade.

Zaključuju da su usvojeni amandmani rezultat intenzivne komunikacije Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga sa Evropskom komisijom.

Vuković: Proširivanje prava roditeljskog odsustva zahtijevaće dodatna budžetska sredstva

Ministar finansija Novica Vuković kazao je da će proširivanje roditeljskog odsustva sa 12 na 14 mjeseci, od čega su dva mjeseca predviđena za očeve, podrazumijevati i dodatni trošak za budžet.

“Sva zakonska rješenja koja na neki način šire i prolongiraju prava zahtijevaju dodatna budžetska sredstva. Vidjećemo kako će zakonsko rješenje na kraju izgledati”, kazao je Vuković na pres konferenciji, prenio je RTCG.

Vuković je osudio linč ministarke Naide Nišić zbog prvobitnog predloga izmjena Zakona o radu po kojem je porodiljsko odsustvo za majke skraćeno sa 12 na 10 mjeseci, dok su dva mjeseca odsustva planirana za oca bez prava prenosa na majku.

Izvor: CdM