U Crnoj Gori ispaštaju lica sa invaliditetom koja žele da iskoriste svoj radni potencijal

 U Crnoj Gori ispaštaju lica sa invaliditetom koja žele da iskoriste svoj radni potencijal

Invalid or disabled young business woman person sitting wheelchair working office desk computer

Da li ima dovoljno budžetskih sredstava za isplate subvencija za zapošljavanje osoba sa invaliditetom (OSI) i kakva je dinamika isplate navedenih subvencija, odnosno da li ima kašnjenja u isplati istih i kolika su ta kašnjenja- pitanje je koje poslanik Evropskog saveza Boris Mugoša postavlja ministarki rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naidi Nišić.

Mugoša ističe veoma važno sistemsko pitanje o problematici koja izaziva značajno nezadovoljstvo osoba sa invaliditetom.

– Lica sa invaliditetom koja žele da iskoriste svoj radni potencijal ne smiju ispaštati, naglasio je Mugoša.

Lica sa invaliditetom koja žele da iskoriste svoj radni potencijal ne smiju ispaštati, naglasio je poslanik Boris Mugoša

U saopštenju dostavljenom medijima Mugoša na vodi: „Inicirao sam prije par godina saslušanje nadležnih na ovu temu; prilikom rasprave o predlogu budžeta za svaku pa i za ovu godinu ukazivao sam predstavnicima Vlade da budžetirana sredstva neće biti dovoljna; kad nije Vlada prihvatila da u budžetu planira dovoljno sredstava onda sam predložio zaključak koji je Skupština usvojila i kojim je obavezala Vladu da obezbijedi potrebna sredstva kroz racionalizaciju određenih neproduktivnih budžetskih izdataka“.

-Prema javno dostupnim informacijama već prije par mjeseci su potrošena godišnja budžetska sredstva za navedenu svrhu. Kao posljedica toga, postoje značajna kašnjenja u isplati subvencija. Kontaktiraju me OSI koje mi saopštavaju da mjesecima ne mogu da prime platu zbog kašnjenja isplate subvencija. Zbog navedene problematike opet sam inicirao skupštinsko saslušanje resorne ministarke i direktora ZZZCG, saopštio je poslanik Mugoša. 

-Vjerujem da smo saglasni da ne smiju da ispaštaju lica sa invaliditetom koja žele da iskoriste svoj radni potencijal. Ako ima eventualnih zloupotreba onda treba kazniti one poslodavce koji hoće da zloupotrebe ovu zakonsku mogućnost, ali to nikako ne smije biti razlog da žrtve neadekvatnog monitoringa (u zakonskom i sistemskom smislu) od strane države budu OSI, zaključio je Mugoša

Podijeli vijest

Primorski Portal

https://primorski.me

Ostavite Komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *